لوائح تنظيم العمل لسنة 2024 في سوق أبوظبي العالمي

نشرت سلطة التسجيل في سوق أبوظبي العالمي لوائح تنظيم العمل لعام 2024، والتي دخلت حيز التنفيذ في 1 أبريل 2025.

تعكس هذه اللوائح الجديدة التحولات العالمية في ممارسات العمل وتهدف إلى توفير الوضوح والمرونة لكل من أصحاب العمل والموظفين داخل سوق أبوظبي العالمي. والأهم من ذلك، أنها تلغي اللوائح الحالية لتنظيم العمل لعام 2019، مقدمة إطارًا جديدًا يهدف إلى تعزيز أفضل ممارسات التوظيف وتحسين بيئة العمل عبر سوق أبوظبي العالمي.

💡 أهم النقاط في لوائح تنظيم العمل لعام 2024 تشمل:

✅ توسيع تعريف “الموظف” لدعم العمل عن بُعد وترتيبات العمل المرنة.

✅ توضيح الحقوق المستحقة للموظفين بدوام جزئي وفئات أخرى.

✅ متطلبات أكثر وضوحًا للحصول على تصاريح العمل وتأشيرات العمل وإلغائها.

✅ تعزيز الأحكام المتعلقة بالتمييز والاستغلال في مكان العمل.

⏳تسري هذه اللوائح اعتباراً من 1 أبريل 2025:

مع بدء سريان هذه اللوائح، يجب على أصحاب العمل التأكد من توافق سياساتهم الداخلية، عقودهم، وعملياتهم مع الإطار المحدث.

📍 ابقَ مطلعاً:

سوف نقوم بتفصيل أهم النقاط في هذه اللوائح الجديدة ضمن تحديثاتنا القانونية، مما يساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل لهذه اللوائح.

ADGM Employment Regulations🔗